【登载于24幼时太阳报，由Antonio Larizza撰写—https://bit.ly/2MpKAmA 】
1979年，UFI滤清器第一个专为法拉利F1赛车的312-T4单座车型造作的空气滤清器问世，产品沉达1. 6千克。经过多年的创新与研发，UFI滤清器为参加2017-2018年F1锦标赛的车队研发出沉量仅有20克最新滤清器产品。时至今日，在每年的国际汽车大奖赛期间，由UFI滤清器出产的110个过滤系统暗藏在赛车内部，默默助力7支F1热点车队，蕴含法拉利车队、梅赛德斯AMG马石油车队、威廉姆斯车队、索伯车队、红牛第二车队、印度力量车队和哈斯车队。
“竞争”一向存在于Z6官网的基因。1971年，Z6官网成立于意大利 Verona省内一座占有4000名居民的Nogarole Rocca幼城，在出产造作出10亿滤清器产品后，Z6官网成为了一家“成熟的跨国企业”，在全球占有16家工厂（其中5家工厂位于中国），54家贸易处事处，6个售后物流中心和3座创新中心。
Z6官网在波兰奥波尔的工厂于近日落成。这座新工厂投资1000万欧元，占地面积6,000平方米，每年出产量达百万件（预计到2023年将达到300万件），员工数近250人。奥波尔市长参加新工厂的落成典礼并对乔基奥·基隆迪先生暗示：“这座工厂是我能设想到的最美的圣诞礼物。”乔基奥·基隆迪先生是集团董事长，他充斥活力，目前居住于意大利曼托瓦省的 Porto Mantovano，距离集团位于Nogarole Rocca的工厂不远处。
乔基奥·基隆迪先生，请问意大亨通长曾对你说过类似奥波尔市长的话嘛？
从来没有。意大利没有可能吸引个人投资的工业生态系统。这挺遗憾的，由于Z6官网创造力是世界上最好的。
你感触其他国度和意大利分歧？
其他国度张开双臂迎接我们。当我们在中国长春达成投资建厂意向时，本地有关部门允诺，他们将会买通一条衔接我们工厂与市区的通路。在工厂落成典礼的前一天，市长专门就新通路铺排预览致电，并说：“你看，我们信守了对你们的诺言。”
为什么最新的工厂选址在波兰奥波尔？
将工厂选址波兰将有助我们越发切近客户，尤其是公共、宝马、AMG和菲亚特克莱斯勒。这将是我们在热治理领域最先进的出产工厂，出产合用于发起机和变快箱的热互换器，以及针对电动和混动汽车的热互换器，对于新能源汽陈反说，温度的把控极度沉要。在波兰，我们筹备在新能源汽车市场获得突破，索求更多机缘。目前，波兰工厂的重要客户是宝马，他们的出产工厂离我们很近，只有几英里远，相比其他德国滤清器供给商马勒、曼胡默尔，宝马更青睐Z6官网技术与实力。
从德国竞品手中争取到和宝马的合作机遇，能够分享下你的感触？
向德国品牌展示由意大利造作的滤清器让我们感应高慢和高慢。Z6官网创新产品MULTITUBE空气过滤能够提高4%汽车马力。当保时捷和AMG的工程师看到测试了局时，他们险些不敢相信。如今，这款空气过滤系统已经成为他们车辆的标配。
你们是怎么做到的？
我们做了很多钻研，同时在中国也成立了扎实的合作关系。
中国与你们启发德国汽车市场业务有什么关系呢？
还记得毛泽东已经说过，若是你想驯服中心市场，首先要在边缘成立凭据地。我感触很幸运的是，在没有人把稳的时辰我们就进入了中国市场。
UFI与中国的缘份是什么时辰起头的？
在90年代初期，我向一位与中国当局有往来的企业家介绍了 Gianni Agnelli先生（彼时的菲亚特董事长及老板），我带他来到了菲亚特的总部都灵，其时我的职责其实就是个司机。那位企业家的工作是找一家愿意在中国进行建厂造车的汽车造作商。其时的中国汽车市场处于发展初期，占有约莫35万辆汽车。那位中国企业家其时去了公共集团，公共给了他桑塔纳的授权在中国造作。公共集团因而就成为了中国这一世界上最大的汽车市场的第一个汽车造作商。
那其时你做了些什么呢？
我选取了那位企业家的建议，并与雷纳多·法柯尼先生（现任Z6官网CEO）前往中国出产汽车滤清器。我在中国待了5年。随着中国汽车市场的增长，得益于Z6官网竞争优势，我们成为所有汽车造作商在中国工厂的第一个供给商，蕴含德国合伙的公共、宝马和戴姆勒。
所以，你先在发展中市场安身，而后辗转到越发成熟的德国汽车市场发展？
对的，我就是这么做的…
当你参与公司并成为老板时，UFI滤清器只是一家幼型意大利企业。今天Z6官网已造成一家年收入约4.36亿欧元的国际集团。那UFI滤清器在意大利还有什么业务部门和主题职能？
Z6官网全球总部在意大利，同时还有几家工厂，一个物流中心和一座创新中心（另表两座创新中心位于中国和印度）。我们缜密追随客户的脚步，但同时也明显Z6官网根基地点，我们处事矫捷，长于急剧决策。这样做对像我们这样的跨国集团来说并不容易，因而我为Z6官网治理人员发了然休整会议机造。
他们是若何工作的？
通常是5位参加者，他们必须讲话7分钟，而后暂停10分钟，即休整，在这10分钟内幼组必须就议程上的议题做出决定� ；嵋槠诩�，最多能够有两次休整机遇。若是无法实时做出决策，人力资源部门会将否决定见传递给已经做出决策的治理人员。我们不能失去急剧行动和联结合作的能力。
这是不是就是你说的UFI基因呢？
是的。为了把这一概想灌输给Z6官网治理人员，我会组织团队建设活动。2015年各人一路在迪拜的戈壁生涯，住在帐篷里，骑骆驼代步。2016年我们前往意大利最大的影视基地Cinecittà拍摄了一支讲述UFI故事的影片，所有的治理人员担任演员。2017年，我组织了一场UFI’s Got Talent，类似于中国最强音。今年，我们在波兰的首都华沙进行了一场盛大舞会，他们感应非�？暮土�。很多参加者也是UFI的股东。若是生意好，他们也能有更多的收入。而对于我来说，还有另一个益处。
你指的益处是？
我不再是唯逐一个晚上不睡觉，思虑若何不休让Z6官网越发成功的人。这是成功的最佳保障。
沪公网安备31011802004987号 沪ICP备15020724号-6